Bau souveräne Cloud
mit uns.
Wir glauben, dass Europa eine eigene, ernstzunehmende Cloud-Infrastruktur braucht — gebaut von Menschen, die hier leben und die hiesigen Anforderungen verstehen. Wenn das deine Mission ist, lass uns reden.
„Niemand wird die digitale Souveränität Europas auf Knopfdruck wiederherstellen.
Aber jemand muss anfangen.“
— aus dem Brillianza Gründungsmemo, 2025
Wofür wir stehen.
Vier Prinzipien, an denen wir Entscheidungen messen — vom Architektur-Review bis zum Onboarding.
Mission first
Wir bauen Infrastruktur, weil wir glauben, dass digitale Souveränität für Europa existenziell ist. Nicht weil es ein Markt-Trend ist.
Engineering excellence
Wir investieren in Tooling, in Tests, in Code-Reviews. Niemand committet Fridays at 5pm. CI muss grün sein, immer.
Respekt & Vertrauen
Asynchrones Arbeiten, kein Mikromanagement, keine Statussymbole. Vertrauensvorschuss vom ersten Tag.
Owner mindset
Du übernimmst Verantwortung für ein Stück der Plattform und hast die Freiheit, es zu verbessern. Wir messen Outcomes, nicht Stunden.
Aktuell rekrutieren wir gezielt.
Wir wachsen kontrolliert. Sobald eine Stelle ausgeschrieben ist, taucht sie hier auf — vorher gerne per Initiativbewerbung.
Aber wir suchen die richtigen Menschen.
Wenn du Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, Distributed Systems, Compliance/Audit oder Go-/Rust-Engineering mitbringst, schreib uns. Wir machen Initiativ-Gespräche und schaffen ggf. eine passende Rolle.
Initiativbewerbung schickenWas du bei uns bekommst.
Marktgerechtes Gehalt + Equity
Faire Vergütung im 90. Perzentil des deutschen Marktes plus signifikante Beteiligung am Unternehmen.
30 Tage Urlaub + Sabbatical
Pflicht-Urlaub, kein „unlimited“ Marketing-Schwurbel. Nach 4 Jahren: 4-wöchiges Sabbatical.
Remote-First, EU-weit
Arbeite aus Deutschland, Österreich, Schweiz oder weiteren EU-Ländern. Quartalsweise Treffen in Hanau.
Lernbudget 3 000 €/Jahr
Konferenzen, Bücher, Online-Kurse. Pro Person, ohne Genehmigungs-Theater.